Mahkemeden 4B'lilere Müjde

Sağlık Sen'in Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı 2012 yılı 4/B hizmet sözleşmesinin 3. maddesinde yer alan 'Normal çalışma saatleri dışında veya tatil güzlerinde yapacağı çalışmalar karşılığında ilgiliye herhangi bir ek ücret ödenmez' ibaresinin iptali ve yürütmenin durdurulması istemiyle İdare Mahkemesi'ne açtığı dava sonuçlandı.

ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERE VE ANAYASAYA AYKIRI

İdare Mahkemesi'nin verdiği kararda 4/B'li olarak istihdam edilen sözleşmeli personelin normal çalışma saatleri dışında çalıştıkları süre için ek ücret ödenmeyeceğini öngören hizmet sözleşmesinin söz konusu 3. maddesinin son cümlesinde yer alan ibarenin uluslararası sözleşmelere ve anayasaya aykırı olduğu belirtilerek yürütmenin durdurulmasına hükmetti.

"KARAR İLE EŞİTSİZLİK ORTADAN KALKTI"

Fazla çalıştırılan sözleşmeli personele ücret ödenmemesinin adaletsiz bir uygulama olduğunu belirten Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş yargının verdiği kararı memnuniyetle karşıladıklarını ifade etti.

Kadrolu memurların fazla çalışma ücretleri ödenirken aynı işi yapan 4/B'li çalışanların ücretlerinin ödenmemesinin adaletsiz bir uygulama olduğunu aktaran Memiş, İdare Mahkemesi'nin aldığı bu kararla var olan eşitsizliği ortadan kaldırdığını kaydetti.