ÇAYKUR Mevsimlik Teknik İşçisine 234 Gün Çalışma İmkanı!

ÇAYKUR Mevsimlik Teknik İşçisine 234 Gün Çalışma İmkanı!
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde görev yapan mevsimlik teknik işçilerin çalışma sürelerinin uzatılması konusunda belirli şartları sağlayan mevsimlik teknik işçiler için bu yılki çalışma süresi 234 güne (yaklaşık 8 ay) yükseltildi.

İlk Etapta 691 Teknik İşçi Yararlanacak

Edinilen bilgilere göre; 1 Ocak - 9 Şubat 2026 tarihleri arasında iş başı yaptığı belirlenen 691 mevsimlik teknik işçi, yeni düzenlemeden ilk etapta faydalanan grup olacak. Söz konusu işçiler, 30 Eylül 2026 tarihine kadar olan süreçte toplam 234 gün boyunca görev yapacak.

Tarih kriterinin dışında kalan ve bu yıl kapsama giremeyen diğer mevsimlik teknik işçiler ise 2026 sezonunda 180 gün esasına göre çalışmaya devam edecek.

Dönüşümlü Model ve 2028 Hedefi

ÇAYKUR yönetimi, mevsimlik teknik personelin çalışma sürelerini kademeli ve adil bir sistemle artırmayı hedefliyor. Planlanan takvime göre süreç şu şekilde işleyecek:

2027 Sezonu: Bu yıl 234 gün çalışan 691 teknik işçi önümüzdeki yıl 180 gün çalıştırılacak. Bu yıl uzatılmış süreden yararlanamayan diğer teknik işçiler ise 2027'de fazla çalışma hakkından faydalanacak.

2028 ve Sonrası: Uygulanacak dönüşümlü modelin ardından, 2028 yılı itibarıyla bünyedeki tüm mevsimlik teknik işçilerin uzatılmış çalışma süresi imkânından kalıcı olarak yararlandırılması planlanıyor.

HABERE YORUM KAT
OKUYUCULARIMIZIN DİKKATİNE !... Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.