Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), bünyesinde 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında görev yapan işçiler için tarihi bir adım attı. Resmî Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararları doğrultusunda, kurum bünyesindeki 150 işçi, 399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personel statüsüne geçirilecek. ÇAYKUR, kadro dağılımını ve atama şartlarını duyurdu.
1 - GENEL AÇIKLAMA
Bu ilan; Teşekkülümüz taşra teşkilatında münhal bulunan, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3/c maddesine tabi sözleşmeli personel pozisyonlarına; Teşekkülümüzde 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında istihdamı devam eden işçiler arasından yapılacak toplam 150 (yüz elli) personelin atamasını kapsamaktadır.
2 - ATAMA DAYANAĞI
1- 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6. maddesi
2- 18 Ekim 2025 tarihli ve 33051 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan, Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının 2026 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Tespit Edilmesine İlişkin 17.10.2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bu Kararda değişiklik yapan;
- 02.04.2026 tarihli ve 11146 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (03 Nisan 2026 tarihli ve 33213 sayılı Resmî Gazete),
- 24.04.2026 tarihli ve 11219 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (25 Nisan 2026 tarihli ve 33234 sayılı Resmî Gazete),
3- Teşekkülümüz Yönetim Kurulunun 21.05.2026 tarihli ve 2026/70 sayılı Kararı.
3 - ATAMA YAPILACAK POZİSYONLAR
1. GRUP / Teknik (Lisans) - 75 Kadro: Mühendis, mimar, kimyager ve biyolog unvanına sahip işçiler bu kontenjandan yararlanacak. Hak kazananlar, doğrudan kendi mezuniyet alanlarına uygun unvanlarla atanacaklar.
2. GRUP / İdari (Lisans) - 50 Kadro: İdari alanlarda lisans diploması olan personeller için 50 kişilik "Memur" kadrosu tahsis edildi.
3. GRUP / Teknik (Ön Lisans) - 20 Kadro: Meslek yüksekokulu mezunu eksper ve teknikerler için 20 kişilik kontenjan ayrıldı. Bu gruptakiler de yine diplomalarındaki uzmanlık alanlarına göre yerleştirilecek.
4. GRUP / İdari (Ön Lisans) - 5 Kadro: Ön lisans mezunu personel arasından 5 kişi "Ambar Memuru" unvanıyla sözleşmeli statüye geçiş yapacak.
Not: Ataması yapılacak personel taşra teşkilatında istihdam edilecektir. Ancak taşra teşkilatında mezuniyetine uygun münhal ya da tahsisli pozisyon bulunmaması halinde merkez teşkilatta istihdam edilecektir.