Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü'nün (ÇAYKUR) Rize, Artvin, Trabzon ve Giresun'daki fabrikalarında istihdam edeceği 1500 mevsimlik işçi alım süreci belirsizliğini korurken, başvuru şartları ve tarihinin açıklanmaması işçi adayları arasında kaygıya neden oluyor. Özellikle ÇAYKUR bünyesinde bu yıl Rize, Artvin ve Trabzon'daki fabrikaları için alınacak 60 çay eksperi için çay eksperi adayları da olası SGK ve yaş şartı konusunda endişelerini dile getiriyor.
AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer'in "Geriye dönük sigortan olmayacak" şeklindeki açıklamasıyla başlayan tartışmalar sürerken, başvuruların henüz başlamaması mevsimlik işçi adaylarının çalışma sürelerinden kayıp yaşamalarına yol açıyor. Bu durum, adayların tedirginliğini artırıyor.
Çay eksperi adayları ise okul mezunu olmaları nedeniyle mevsimlik işçi alımındaki olası SGK ve yaş şartlarından muaf tutulmak istiyor. Geçmiş yıllardaki çay eksperi alımlarında uygulanan şartların bu yıl da geçerli olmasını talep eden adaylar, aksi takdirde mağduriyet yaşayacaklarını belirtiyor. Yeterli sayıda çay eksperi bulunmaması durumunda ÇAYKUR'un da olumsuz etkileneceğini ve 60 kişilik kadronun dolmayacağını savunan adaylar, başvuru şartlarının değiştirilerek yeniden alım sürecine gidilmesinin zaman kaybına yol açacağını vurguluyor. Bu nedenle, çay eksperi adayları, ÇAYKUR'un bu alımdaki başvuru şartlarını önceki yıllardaki gibi korumasını talep ediyor.
ÇAYKUR'un işçi alımları kapsamında engelli adayları da benzer bir talepte bulunarak, engelli alımında SGK ve yaş şartı aranmamasını istiyor.
Rize, Artvin, Trabzon ve Giresun’da mevsimlik işçi ve çay eksperi adaylarının belirsizlik içindeki bekleyişi devam ediyor.
Öte yandan ÇAYKUR’un mevsimlik işçi alımında her ilçede çay fabrikası bulunduğundan Rize için ilçe bazlı başvuru şartı olacağı, Artvin, Trabzon ve Giresun için ise alımların il bazlı uygulanacağı bilgisine ulaşıldı.