Başvuruların henüz başlamaması, işe alımı yapılacak 1500 mevsimlik işçinin bu yılki 6 aylık çalışma süresinin tehlikeye girmesine neden oldu.
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), 2025 yaş çay sezonundan itibaren istihdam etmek üzere 1500 mevsimlik işçi alımında Rize’de 348 teknik kariyerli lise mezunu, 700 beden işçisi, 34 çay eksperi, 50 engelli işçi ve 30 eski hükümlü olmak üzere toplam 1.162 kişi alacak. Trabzon’daki fabrikalar için ise 32 teknik kariyerli lise mezunu, 163 beden işçisi, 13 çay eksperi, 10 engelli işçi ve 6 eski hükümlü olmak üzere toplam 224 kişi, Artvin’deki fabrikalarda çalıştırılmak üzere 17 teknik kariyerli lise mezunu, 56 beden işçisi, 13 çay eksperi, 6 engelli işçi ve 2 eski hükümlü olmak üzere toplam 94 kişi ve Giresun’daki fabrikada istihdam etmek üzere 8 teknik kariyerli lise mezunu ve 12 beden işçisi olmak üzere toplam 20 kişi alacak.
Mevsimlik işçi alımları için İŞKUR üzerinden başvuruların Nisan ayı başında başlaması planlanıyordu. Ancak başvuru şartlarında yapılan revizyonlar nedeniyle süreç ertelendi ve başvuru tarihi hala belirsizliğini koruyor.
Başvuru sürecindeki gecikmenin en büyük nedenlerinden biri, Anayasa'nın 48. maddesindeki çalışma ve sözleşme hürriyetine aykırı olduğu gerekçesiyle SGK şartının başvurulara eklenmek istenmesi oldu. Bu durumun süreci uzatması, mevsimlik işçilerin yıl içindeki maksimum 179 günlük çalışma süresini olumsuz etkiliyor.
Başvuruların alınmaya başlanması, noter tasdiki, askı-itiraz süresi, sağlık raporu temini ve evrak işlemleri gibi süreçlerin 20 ila 30 gün sürmesi bekleniyor. Bu durumda, yeni mevsimlik işçilerin iş başı yapmasının 1 Haziran’ı bulabileceği öngörülüyor. Yaş çay sezonunun Ekim ayında sona ermesi beklenirken, bu gecikme nedeniyle birçok işçinin bu yıl 5 ayı dahi tamamlaması zor görünüyor.
Mevsimlik işçi adayları, başvuru sürecinin uzamasından dolayı büyük bir endişe yaşıyor. Geçtiğimiz yıl 1072 kişilik alıma 41 binden fazla başvuru yapılırken, bu yıl alınacak işçi sayısının 1500 olmasıyla başvuru sayısının 55 bini aşması bekleniyor. On binlerce aday, sürecin bir an önce netleşmesini ve başvuruların başlamasını umut ediyor.
Mevsimlik işçilerin bir yıl içindeki çalışma süresi en fazla 179 günle sınırlı olduğundan, bu yıl eksik çalışacakları süreyi gelecek yıl tamamlama imkanları bulunmuyor. Bu durum, gecikmenin mağduriyetini daha da artırırken; mevsimlik işçi adayları başvurularının geciktiği her gün bu yıl bir gün daha az çalışacaklarından başvuruların bir an önce başlamasını sabırsızlıkla bekliyor.
Öte yandan AK Parti Rize İl Başkanı Yılmaz Katmer geçen hafta pazar günü, partisinin Pazar İlçe Danışma Toplantısında yaptığı konuşmada ÇAYKUR mevsimlik işçi alım süreci ile kriterler hakkında açıklamada bulunmuş, başvuruların büyük bir ihtimalle bu hafta içinde başlayacağını belirtmişti.