Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) çalışanlarını yakından ilgilendiren önemli bir mevzuat değişikliği yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan 11219 sayılı Karar ile 2026 yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı’nda revizyona gidildi.
Cumhurbaşkanı Kararı ile yapılan değişiklik, Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının 2026 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Tespit Edilmesi Hakkındaki 17 Ekim 2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında düzenleme içeriyor. 24 Nisan 2026 tarihli ve 11219 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı kapsamında, ÇAYKUR’da işçi kadrolarında en az beş yıl veya geçici iş pozisyonlarında son beş yıl içinde en az 25 ay süreyle çalışmış olanların, KPSS puan sıralamasına göre sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabileceği belirtildi.
Yapılan düzenlemeyle birlikte, söz konusu geçişlerde daha önce uygulanacağı belirtilen 40 yaş şartı tamamen kaldırıldı. Bu durum, özellikle 40 yaşını aştığı için KPSS puanı olsa dahi statü değişikliği yapamayan kıdemli işçiler için önemli bir fırsat olarak nitelendiriliyor.
Karar, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girdi. Kararın uygulanmasından ve yürütülmesinden Hazine ve Maliye Bakanı sorumlu olacak.