Öz Gıda-İş Sendikası Doğu Karadeniz Rize Şubesi’nin 4. Olağan Genel Kurulu, Ramada Otel’de yoğun bir katılımla gerçekleştirildi. Genel Kurul’da konuşan Öz Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Ramazan Gülpolat, bölge ekonomisinin ve istihdamının can damarı olan ÇAYKUR mevsimlik işçilerinin sorunlarını sert bir dille gündeme taşıyarak, "Hiçbir emekçinin hayatı birkaç aylık çalışma süresine sığdırılamaz" dedi.
Kongreye, ÇAYKUR Genel Müdür Yardımcısı Erdinç Hatinoğlu, Öz Gıda-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Tevfik Ali Hançeroğlu, Sultan Murat Karadağ, Duran Çiçek ve Emrah Akın ile şube başkanları, üyeler, siyasi parti temsilcileri ile davetliler katıldı.
Rize’de Emeğin Onuru Bir Kez Daha Ayağa Kalktı
Genel kurulda salonu dolduran delegelere ve davetlilere hitap eden Öz Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Ramazan Gülpolat, konuşmasına Rize’nin ve çay kültürünün bölge için önemini vurgulayarak başladı. Rize’yi "mücadeleci, bereketli ve alın teriyle yoğrulmuş bir şehir" olarak tanımlayan Gülpolat, "Bu toprakların mayasında çay vardır, emek vardır, sabır vardır, dayanışma vardır. Her hasat döneminde binlerce emekçinin alın teriyle hayat bulan çay, sadece Rize’nin değil, ülkemizin de en önemli değerlerinden biridir. İşte bu yüzden Rize’de emeği konuşmak demek, çayı konuşmak demektir. Çayı konuşmak demek ise çay emekçisinin alın terine sahip çıkmak demektir" ifadelerini kullandı.
"Mevsimlik İşçi Sorunu İstihdam Değil, Vicdan Meselesidir"
Doğu Karadeniz denildiğinde akla ilk gelen gücün ÇAYKUR emekçileri olduğunu belirten Gülpolat, sabahın ilk ışıklarıyla fabrikalarda ve tarlalarda üretime güç katan binlerce mevsimlik işçinin yıllardır süre gelen kronik sorunlarına dikkat çekti. Çalışma süreleri, sosyal haklar ve gelecek kaygısının işçilerin omuzlarında büyük bir yük olduğunu ifade eden Genel Başkan, şöyle devam etti: "Biz bu meseleyi hiçbir zaman yalnızca bir istihdam meselesi olarak görmedik. Bu meseleyi; bir emek meselesi, bir adalet meselesi, bir vicdan meselesi olarak gördük. Bu nedenle sendikamız ve konfederasyonumuz HAK-İŞ ile birlikte, yetkiyi aldığımız ilk günden itibaren ÇAYKUR mevsimlik işçilerimizin taleplerini her platformda kararlılıkla dile getirdik."
"40 Yaş Şartının Kalkması Somut Bir Başarıdır Ama Yetmez"
Çalışma sürelerinin artırılması, sosyal haklarının geliştirilmesi ve kalıcı çözümlerin hayata geçirilmesi için sendika olarak yürüttükleri yoğun diplomasi ve kararlı duruşun sonuç verdiğini hatırlatan Gülpolat, mevsimlik işçilerin önündeki en büyük engellerden biri olan 40 yaş şartının kaldırılmasının kendi mücadelelerinin somut bir sonucu olduğunu belirtti. Ancak bu adımın nihai çözüm olmadığını da sözlerine ekleyen Gülpolat, "Biliyoruz ki bu tek başına yeterli değildir. Bugün ÇAYKUR emekçilerimizin en büyük beklentisi geleceğe daha güvenle bakabilmektir" diyerek kalıcı çözüm için kapıları işaret etti.
"Belirsizliğe Mahkûmiyete Son Vereceğiz"
ÇAYKUR işçisinin her yıl aynı belirsizliği yaşamasına müsaade etmeyeceklerinin altını çizen Öz Gıda-İş Genel Başkanı Ramazan Gülpolat, şöyle konuştu: "Hiçbir emekçinin hayatı birkaç aylık çalışma süresine sığdırılamaz. Hiçbir emekçi her yıl aynı belirsizlikleri yaşamaya mahkûm edilemez. ÇAYKUR emekçilerimizin haklı talepleri tam anlamıyla karşılık buluncaya kadar onların sesi olmaya, sorunlarını gündem etmeye ve çözümün takipçisi olmaya devam edeceğiz."