• BIST 94.005
  • Altın 194,538
  • Dolar 4,7524
  • Euro 5,4978
  • Rize 26 °C

Emeklilik yaşı artıyor mu?

Resul KURT

Önceki gün, eş-dosttan arayanların “Emeklilik yaşı yine artıyormuş, ne yapmamızı tavsiye edersiniz?” sorularıyla güne başladım.

Esasen, son yıllarda emeklilik yaşının artması yönünde bir değişiklik yapılmadığı gibi, bu yönde bir çalışma da yapılmıyor. Peki, ne oldu da onlarca kişi bir anda telefonlara sarıldı.

İşin aslını saatler sonra internet sitelerinde “Erken emeklilik için çok önemli fırsat” başlıklı haberi okuyunca anladım

Yıllar önce yapılan yasal düzenleme gereği emeklilik yaşı 7200 gün sayısının doldurulacağı tarihe göre kademeli olarak artacak. Ancak yazının içeriğinde bu düzenlemenin 2008 yılında yapılan bir değişiklikle ilgili olduğu açıklanmadığından, okur da emeklilik yaşı yine arttı diyerek veryansın ediyor.

Yürürlükteki uygulamalara göre SSK’dan iki tür emeklilik koşulu var. Birincisi “Normal Emeklilik” öteki ise ileri yaşta olup prim gün sayısı yetersiz olanlar için uygulanan “Yaşlılıktan Emeklilik”tir. Sigortalılar 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olması halinde emeklilikte kademeli geçişten yararlanabilecek, ancak 08.09.1999 tarihinden sonra sigortalı olanlar emeklilikte kademeli geçişten yararlanamayacaktır.

Emeklilikte dört milat var

Ülkemizde dört önemli milat var. Yani, işe giriş tarihine bağlı olarak emeklilik yaşının belirlenmesinde dikkate alınacak dört farklı dönem söz konusu. Her dönemin emeklilik yaşı ve prim gün sayısı bir diğerine göre farklı olabiliyor.

Birincisi, 8.9.1999 öncesi sigortalı olanlar için işe giriş tarihine göre değişen bir kademeli emeklilik söz konusu.

İkincisi, 9.9.1999 ila 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olan kadınlar 58 ve erkekler ise 60 yaşını doldurmaları halinde, gerekli prim gün sayısını tamamladıklarında emekli olabiliyor.

Üçüncüsü ise, 01.05.2008-31.12.2035 arasında 7200 günün tamamlanması halinde yine olan kadınlar 58 ve erkekler ise 60 yaşını doldurmak koşuluyla emekli olabiliyor.

Sonuncu milat ise, 01.05.2008-31.12.2035 arasında 7200 günün tamamlayamayan sigortalıların aşağıda detayları belirtilen kademelere göre emekli olabilmesini düzenliyor.

Kadınların 7200 günle emekliliği

İlk defa 01.05.2008 TARİHİNDEN SONRA sigortalı olacak kadınlardan 4/(a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 7200 gün olarak uygulanır.

Ayrıca 7200 gün sayısının doldurulduğu tarihe göre de yaş şartı aranır. Buna göre;

  1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için 59,

  2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında kadın için 60,

  3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında kadın için 61,

  4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında kadın için 62,

  5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında kadın için 63,

  6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihleri arasında kadın için 64,

  7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın için 65,

Olarak uygulanacak. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 7200 prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınacak.

Erkeklerin 7200 günle emekliliği

İlk defa 01.05.2008 TARİHİNDEN SONRAsigortalı olacak erkeklerden4/(a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 7200 gün olarak uygulanır.

Ayrıca 7200 gün sayısının doldurulduğu tarihe göre de yaş şartı aranır. Buna göre;

  1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında erkek için 61,

  2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında erkek için 62,

  3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında erkek için 63,

  4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında erkek için 64,

  5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında erkek için 65,

  6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihinden itibaren erkek için 65,

olarak uygulanacak. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 7200 prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınacak.

  • Yorumlar 0
    OKUYUCULARIMIZIN DİKKATİNE !... Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
    Bu yazıya henüz yorum eklenmemiştir.
Yazarın Diğer Yazıları
Tüm Hakları Saklıdır © 2009 Olay53.com | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0537 617 89 89